La evaluación de habilidades (Skills Assessment) por VETASSESS es un paso crucial para muchos profesionales que desean emigrar a Australia. Sin embargo, no todos los solicitantes logran una evaluación positiva. Vamos a analizar las razones comunes por las que VETASSESS puede negar un Skills Assessment y ofrecer algunos consejos sobre cómo evitar estos problemas.
Aquí te presentamos algunas de las razones más comunes por las que VETASSESS está negando el Skills Assessment:
Cualificación educativa insuficiente: En VETASSESS, las ocupaciones se agrupan en diferentes categorías, y el nivel educativo requerido para tu evaluación de habilidades (skills assessment) depende del grupo en el que se encuentre tu ocupación.
Por ejemplo, para las ocupaciones en los grupos A (como economistas, estadísticos, ingenieros de alimentos) y B (especialistas en marketing, publicistas, diseñadores gráficos), se requiere un pregrado de 4 o 5 años de duración. En cambio, para los grupos C (dibujantes de arquitectura, gerentes de restaurantes) y D (agentes de seguros, entrenadores de caninos), es suficiente con un diploma de menor duración.
Si bien en algunas ocupaciones puedes compensar un título no relacionado con experiencia laboral adicional, para las ocupaciones del grupo A es imprescindible que tu formación universitaria esté directamente relacionada con la ocupación que deseas validar. Por ello, es crucial revisar siempre en el sitio web de VETASSESS los requisitos específicos para tu ocupación.
Si no estás seguro de cuáles son tus opciones según tu formación académica y experiencia laboral, te recomendamos agendar una consultoría especializada con nuestro equipo de expertos en SkillsPRO. En una sesión de 45 minutos, analizaremos a fondo tu trayectoria profesional y te explicaremos detalladamente cuáles son tus mejores opciones y por qué.
Experiencia laboral no relevante: Para una evaluación positiva, la experiencia laboral del solicitante debe ser relevante para la ocupación nominada y realizada en los últimos cinco años. Además, el trabajo debe haberse realizado a un nivel de habilidad apropiado. Si las tareas descritas en el certificado de empleo no se alinean con las tareas de la ocupación nominada según ANZSCO, la evaluación será negativa.
Duración insuficiente de la experiencia laboral: Para que tu solicitud en VETASSESS sea aprobada, necesitas tener al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo (o su equivalente) después de haber obtenido tu cualificación, y esta experiencia debe haberse acumulado en los últimos cinco años.
Si tu formación académica no está directamente relacionada con la ocupación que quieres evaluar, es posible que necesites más tiempo de experiencia. Si no cumples con este requisito, tu evaluación será negativa.
Falta de documentación adecuada: La evaluación de VETASSESS se basa completamente en la evidencia que presentes. La falta de documentación o documentos no verificados pueden llevar a una evaluación negativa.
Por eso, es crucial que adjuntes toda la documentación requerida, incluyendo identificación, formación académica, evidencia de empleo y cualquier documento adicional específico para tu ocupación. Para asegurarte de que no falte nada, te invito a leer nuestro artículo "Documentos Imprescindibles para VETASSESS: Guía Completa para una Evaluación Exitosa".
Caso de Estudio: ¿Por Qué VETASSESS Rechazó Esta Solicitud?
Sabemos que quieres entender este tema con mayor precisión, por eso, te explicaremos un caso de estudio que fue rechazado por VETASSESS. El protagonista de esta historia es un profesional en ingeniería civil, quien se postuló a la ocupación de Gerente de Proyectos de Construcción (Código ANZSCO: 133111), pero obtuvo una respuesta negativa debido a las siguientes razones:
Aunque tenía un título de Ingeniero Civil que cumplía con los requisitos educativos, su empleo reciente como "Leading Hand" (capataz o jefe de equipo), no se consideró altamente relevante para las tareas de un Construction Project Manager según ANZSCO.
La duración del empleo relevante dentro de los últimos cinco años fue insuficiente. Las tareas realizadas no se alinean completamente con las responsabilidades de un Construction Project Manager, sino más bien con las de un Program o Project Administrator.
Si estás considerando realizar tu Skills Assessment, debes tener muy en cuenta los siguientes consejos:
Asegúrate de que tu cualificación educativa sea comparable a un título de grado australiano y altamente relevante para la ocupación que has nominado. Si tu cualificación no cumple con estos criterios, considera si puedes compensar con más experiencia laboral. Utiliza las directrices de VETASSESS para verificar esta equivalencia y evaluar tus opciones.
Asegúrate de que tu experiencia laboral sea directamente relevante para la ocupación nominada y haya sido adquirida dentro de los últimos cinco años. Describe claramente cómo tus responsabilidades y tareas se alinean con las de la ocupación según ANZSCO.
Debes presentar toda la documentación requerida, incluyendo certificados de trabajo detallados, descripciones de puestos, y evidencias de pago que validen tu experiencia laboral.
En caso de tener dudas sobre este proceso, busca ayuda profesional. En SkillsPRO, garantizamos tu éxito en el proceso de acreditación profesional en Australia. Somos tu guía confiable hacia un resultado positivo de tu Skills Assessment.
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Recuerda, obtener una evaluación positiva de VETASSESS requiere una cuidadosa preparación y documentación. Asegúrate de que tu cualificación y experiencia laboral superen los requisitos mínimos para la ocupación nominada y cumplan con los criterios específicos de VETASSESS.
Si te enfrentas a una evaluación negativa, contáctanos, te ayudaremos a obtener un resultado positivo y alcanzar tus sueños.
Marketing Team| SkillsPRO
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