Errores comunes en el Skills Assessment y cómo evitarlos. ¡Que no te pase en este 2025!

Si estás en proceso de migrar a Australia y has comenzado a investigar sobre el Skills Assessment, seguramente sabes que este paso es clave para tu futuro profesional en el país. El Skills Assessment es una evaluación de tus habilidades y experiencia laboral para determinar si cumples con los requisitos del mercado australiano en tu área de trabajo. Sin embargo, muchas personas cometen errores comunes que pueden retrasar o incluso hacer fallar este proceso. ¡No te preocupes! En este artículo, te contaré cuáles son esos errores y cómo puedes evitarlos para asegurar que tu solicitud sea exitosa.

1. No presentar la documentación correcta:

Uno de los errores más frecuentes en el proceso de Skills Assessment es no presentar toda la documentación requerida o entregar documentos equivocados. Cada autoridad que evalúa las habilidades (como VETASSESS, EA, ACS, TRA) tiene requisitos específicos que debes seguir al pie de la letra.

¿Cómo evitarlo? Antes de enviar tu solicitud, asegúrate de tener todos los documentos en orden. Esto incluye:

• Cartas de referencia laborales con todos los detalles necesarios: tu cargo, fechas de empleo, tareas realizadas, entre otros.

• Comprobantes de pago (recibos de sueldo, declaraciones de impuestos, etc.)

• Títulos académicos traducidos al inglés por traductores certificados (si es necesario)

  
  

Siempre consulta las guías oficiales de la autoridad encargada del Skills Assessment y, si tienes dudas, ¡nosotros te podemos ayudar! En SkillsPRO, te ofrecemos asesoría gratuita para que tu documentación esté perfecta antes de enviarla. Haz clic en este enlace para agendarla. 

2. No ajustarse a los requisitos de experiencia laboral:

Otro error común es no ajustar la experiencia laboral a los requisitos específicos de la ocupación que deseas evaluar. Por ejemplo, si estás solicitando una evaluación para una ocupación en ingeniería, tu experiencia debe estar relacionada con las tareas y habilidades de ingeniería específicas. Asegúrate de que tu experiencia laboral esté alineada con los requisitos de la ocupación que estás postulando, de lo contrario, puede que tu solicitud no sea aprobada. 

¿Cómo evitarlo? Revisa los requisitos detallados de la ocupación en la que estás interesado. La mayoría de las veces, se exige que tengas al menos tres años de experiencia laboral a tiempo completo, y uno de esos años debe ser dentro de los tres últimos. Si trabajaste a medio tiempo, ¡no te preocupes! La experiencia parcial se calcula proporcionalmente, pero debes presentarlo de manera clara y precisa en tu solicitud.

3. No traducir los documentos correctamente:

Si tus documentos están en otro idioma que no sea inglés, debes traduirlos por un traductor certificado que esté reconocido por las autoridades australianas. Un error común es entregar traducciones no oficiales o hechas por personas que no son certificadas, lo que puede retrasar el proceso.

¿Cómo evitarlo? Siempre utiliza servicios de traducción certificados, como los de NAATI (National Accreditation Authority for Translators and Interpreters). Asegúrate de que las traducciones estén completas y claras. Recuerda que cualquier error en la traducción puede causar que tus documentos sean rechazados.

4. Desorganizar la Información y presentar documentos fuera de lugar:

Si tu documentación está desordenada, la autoridad evaluadora puede demorar el proceso o incluso rechazar tu solicitud. Un error común es no organizar bien los documentos o enviar información irrelevante que no ayuda a respaldar tu experiencia.

¿Cómo evitarlo? Presenta tus documentos en un orden lógico, siguiendo las instrucciones que te proporciona el organismo evaluador. Si es necesario, agrúpalos por categorías (experiencia laboral, educación, etc.) y asegúrate de que cada documento esté correctamente etiquetado.

5. No verificar la autenticidad de los documentos:

Un error muy grave es presentar documentos falsificados o incorrectos. Algunas personas intentan modificar documentos para mejorar su perfil, pero esto puede ser un gran error, ya que si las autoridades descubren que has proporcionado información falsa, tu solicitud será rechazada.

¿Cómo evitarlo? Sé honesto en todo momento y asegúrate de que todos los documentos sean auténticos. Si no puedes obtener una referencia laboral de un empleador anterior, comunícalo con transparencia. Los organismos evaluadores prefieren la honestidad sobre los intentos de ocultar información.

¿Necesitas ayuda con tu Skills Assessment?

Si te sientes abrumado con el proceso de Skills Assessment o no estás seguro de cómo presentar tu documentación correctamente, ¡no te preocupes! En SkillsPRO, ofrecemos asesoría especializada para ayudarte a preparar tu solicitud y evitar estos errores comunes.

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